いつも見ているけど気付かない

Nさんと読書会に行ってきた。そのときにＫさんの話に
なった。


Ｋさんはだいたい50才代前半ぐらいの人。仕事として
は一人でテーマをもってやっている。いつも席にはい
るのだが、何をしているのかよくわからない。言い方
は非常に悪いが「出世街道を外れた技術者」といえる
かもしれない。


そのＫさんについて、Ｓがこんなことを言っていた。
「この前の飲み会のときに、Ｋさんが僕なんかはいつ
仕事をやめてもいいと思っているから、って言ってた
んだけど、あんなふうにはなりたくない」と。


それを聞いたNさんが憤りを感じていた。要はＫさんの
ことを知りもしないのに、そうした人をバカにするよ
うな発言は許せない、ということだった。


さらに最近、Ｎさんはふと気付いたということがあっ
た。いつもプリンタのところに行くのにＫさんの前を
通っているのだったが、ふとＫさんが１人で仕事をし
ているということに。仕事自体も１人でやることも多
く、部署でもヘタしたら１日誰とも話さずにすごす日
があるかもしれない。Ｋさんがどういう思いで仕事を
しているのか、Ｎさんはそれに気付いたのだという。


別に直接的に仕事に関係しなくても、「最近、どうで
すか。」などと声をかけることだってできる、でも、
Ｎさん自身も半年、ヘタしたら１年ぐらい話をしてい
なかったという。


Ｎさんはそういうことにふと気付いたのにも関わらず
、若手がＫさんのことを小ばかにしているようなこと
が許せなかったという。


でも、僕自身もＳたちとたいして変わらない。僕はＮ
さんのような見方は全然できていなかった。むしろ、
「Ｋさんは誰とも交わろうとせず、いつも机でなんか
しているけど、楽しいのかなぁ」ぐらいの感覚だった
。Ｋさんに非があるというような見方しかできていな
かった。Ｋさんがどれだけ孤独を感じているか、そう
いう見方を一切できていなかった。


ＮさんはＳのことを許せない、と言っていたが、でも
、僕はこれは極めてコミュニケーションの問題だと思
っている。


結局、コミュニケーションが少ないから、人をそうい
う目線でしか見れなくなってしまうのだと思う。もし
、例えば、Ｋさんがものすごい夜の遊びが得意で、い
ろいろなお店を知っていたとしたら...。たぶん、Ｓは
「Ｋさんすごい人だぜ、俺らとはレベルが違う、まじ
尊敬する」なんて言っていたと思う。実際にＫさんが
そうかどうかはわからないが（たぶん違う）、でも、
それってＫさんを知っているかどうかの問題なんだと
思う。


そういう意味でも仕事を離れた部分でのコミュニケー
ションをもっと増やしていかないといけないだろう。
それと同時にそういうコミュニケーションがたぶん
一見無関係だとしても、仕事にベネフィットをもたら
すようになるのだと思う。つまりこの問題については
世代を超えたコミュニケーションをいかに増やすか、
というのがキーになると思う。別にそれがただの飲み
会であってもいいと思う。


でも、毎回同じ景色を見ていてもそれに気付くかどう
か、これが大きな違いを生むんだろうな。