褒めるということ
今日からブログをつけてみることに。どれだけ続くかは
わからないが、自分を内省するにはよいと思ったので。
職場のみんなで「褒める」というテーマで話し合い。
これがなかなか出てこない、やっぱりみんな家族のこと
なんかを話し出す。
これは"お互いを知らない"から。
部下の問題点を指摘しようとすると、自分は全てをわか
ったつもりになってしまう。一方、褒めようとすると、
自分がその部下のことを何も知らなかったのに気づく。
だから、無理やりにでも褒めるようにすると、お互いの
理解が深まるわけだ。
これは、やっぱり半強制的にでもそうしないと、なかな
か文化は変わらないだろう。
株式会社武蔵野のサンクスカードがこれに近い仕組みだ
ろうか。
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いざ書いてみると、なかなか思ったようには書けない
...。頑張ろう。
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